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    500萬重獎一個創新團隊，1000萬配套上級人才項目，這在汕頭尚屬首次。在2014年11月23日召開的汕頭市科技創新和人才工作大會上，正式公布“1+10”人才政策，獎勵首屆汕頭市“優秀人才獎”獲得者。

    站在建設華僑經濟文化合作試驗區新起點，汕頭要加快發展，不僅要靠資金、靠項目，也要靠政策、靠環境，更要靠人才、靠創新。如何打破區域限制，深化改革？ 拿什么吸引人才、留住人才？汕頭市委市政府堅持人才優先發展戰略，設立首屆汕頭市“優秀人才獎”就是在創新激勵機制上大膽嘗試。今年，汕頭市“大手筆”投入 2500萬開展人才工作，其中1000萬獎勵首屆“優秀人才獎”，1000萬配套列入省引進科技創新團隊兩個項目，500萬注入汕頭市人才發展專項基金。同時，啟動汕頭“引才計劃”，引進首批科技創新創業團隊和領軍人才，每個最高將給予1000萬專項工作經費。明年初，還將啟動汕頭“特支計劃”，確保 “1+10”人才政策逐步逐項落到實處。

    廣東光華科技股份有限公司“印制板電路特種電子化學品創新團隊”入選廣東省第四批引進科技創新創業團隊，獲汕頭市政府配套資金支持以及人才服務獎項。華僑試驗區的政策利好，體制創新空間大，為汕頭送來了人才創新創業的東風，加上“真金白銀”的優惠政策，全面建設人才管理改革試驗區，打造“海內外高層次人才創業福地、全球潮籍英才集聚中心、粵東區域人才創新高 地”，吸引力更是日益彰顯。